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最后一天上班的马云,从马云看阿里巴巴

2019-09-10 11:52 评论: 字体大小 T T T

本文原标题为:最后一天上班的马云,从马云看阿里巴巴

  大家好,“领略是世界标杆企业,学习成功标杆经验”,我是你们的忠实小老师,带你们进入学习阿里巴巴不一样的文化氛围与战略布局。2019年9月10号教师节,作为一名“普通英语教师”的马云,光荣从阿里巴巴正式卸任,但是他的这个卸任并不代表他不再管阿里巴巴(以下简称阿里)这个一手带大的孩子,而是把心思放在更为伟大的目标上。

  

  最后一天上班的马云确实非常真实,开心得像小孩一样

  有一句话在电视剧亮剑中非常著名的一句话:将熊熊一个兵熊熊一窝,这句话无论真实战场上还是现在的企业中,都非常实用,企业展示的文化力量是来源于创始人,看马云的风格,就能看出阿里人的风格,充满活力与生机,在互联网对于创新力高度要求的环境中,阿里人能走得更远与更好。

  马云在很早前曾在各种场合表示过:“以后会有很多人来阿里偷学东西,偷的不是什么,而是阿里的文化,只要把阿里的文化偷学过去,那就说明这次偷师算是成功的了”,阿里的文化确实经过20年的洗礼,证明了它的价值。

  阿里的战略布局

  从具体的业务板块来看,阿里巴巴分为核心电商、阿里云、数字媒体 & 娱乐、创新与其他等四个模块,其中,核心电商板块作为阿里巴巴营收的主体力量,表现非常抢眼,在2019年Q1财报中可看出,电商板块的抢眼表现,阿里在数字化附能方面做得非常好,让各个板块都充满了生命活力,透露出数字化的魅力。

  北京时间9月6日,网易与阿里巴巴共同宣布达成战略合作,阿里巴巴集团以20亿美元全资收购网易旗下跨境电商平台考拉。同时,阿里巴巴作为领投方参与了网易云音乐此轮7亿美元的融资。作为同在杭州成长起来的互联网企业,未来双方将更紧密地合作,共同探索数字经济时代的未来。 这也意味着阿里的商业生态布局已经完成了最后的工作。

  阿里巴巴——中国最大的网络公司和世界第二大网络公司。从18人到3万人,从50万起家到如今市值超4600亿美金。作为互联网电商的龙头企业,阿里如何步步为营,经历互联网寒冬,当资金不足半年运营,缩减支出,裁减海外事业部的人员,回归杭州中心,这样的企业如何缔造了世界企业发展史的奇迹?阿里集团有哪些成功的秘诀值得我们去学习?让我们带着问题进入阿里学习,跟随我的脚步去感受一下互联网企业帝国:阿里。

  走进太极禅苑

  太极禅苑是马云与李连杰在浙江杭州合建的太极馆。表现了更多的一种马云文化与太极文化,表达的是天地之间有个人在思考。“太极”指天和地,代表了太极的一阳、一阴的对立和统一。“禅苑”代表了静修、思考、集百家之鸣。因此,太极禅苑选址在有“世外桃源、隐逸之地”之称的西溪湿地。它是休闲,学习,思考,进步的文化交流平台,更是马云会见世界各国总统,国家政要的文化场馆。

  

  阿里上市角(1:1制作完成),学员现场体验敲钟

  

  阿里吉尼斯,也称为“阿尼斯”(最帅的马云,阿里人真实在!!)

  主题分享

  【专题分享:阿里巴巴文化与绩效管理】

  ◆ 透彻了阿里巴巴文化发展之旅

  ◆ 阿里六脉神剑是如何实施落地,价值又是如何进行绩效管理?

  ◆ 案例分享:阿里人的阿里味成长故事

  分享嘉宾:阿里巴巴文化布道官

  

  太极禅苑工作人员带领学员现场体验

  西溪园区

  小编第一次零距离感受阿里武侠文化与自由开放的办公空间;感受阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措,了解阿里如何打造幸福企业。对标企业现实情况,应如何建立员工关怀,营造自由开放平等的新一代办公环境。让我都非常想去感受一下这种工作环境了,确实非常充满活力与生机,非常适合我这种95后的新生代年轻人~~~

  

  一年香三年醇五年陈的员工与百年阿里

  

  阿里的历史墙,各个同时期的不同布局

  

  小编也尝试了一下倒立墙,感受不一样的角度去看世界,小编不是很帅,就没放我的照片了

  

  感受阿里员工真正的工作环境

  

  学员在阿里员工餐厅进午餐

  体验阿里后勤服务

  天猫无人超市

  2017年7月8日在杭州落地。是阿里新零售成员之一,主打用技术来优化消费者的购物体验:首先,通过图像识别技术,天猫无人超市将对消费者进行快速面部特征识别、身份审核,完成“刷脸进店”;其次,通过物品识别和追踪技术,再结合消费者行为识别,天猫无人超市能判断消费者的结算意图,最后通过智能闸门,从而完成“无感支付”。

  

  满满的科技感,让生活充满无限可能

  

  学员现场体验

  主题课程

  【专题分享:阿里巴巴的战略布局与生态圈解读】

  ◆ 解读阿里巴巴企业使命、价值观、愿景

  ◆ 分析阿里巴巴18年发展史上重要节点、战略布局

  ◆ 了解阿里巴巴最新三大战略

  ◆ 学习阿里巴巴战略如何落地

  ◆ 解读阿里巴巴生态圈

  

  【专题分享:阿里的管理创新与特色人才培养】

  ◆ 阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚3万名员工的?

  ◆ 阿里六脉神剑是如何实施落地,价值观是如何考核的?

  ◆ 如何借鉴阿里的校园文化、军队政委文化、绩效文化?

  ◆ 阿里巴巴强大商业帝国是如何培养中高层管理者的?

  ◆ 阿里特色的管理三板斧

  

  新标杆学习

  新标杆学习是在专业教练引导下具有行动导向的标杆学习,是朝着改变管理者态度、行为和惯性模式来达成既定目标方向努力的标杆学习;新标杆学习既不是坐而论道,也不是游而不学,而是知行合一的标杆学习。

  本次,学员在专业教练的带动下现场展开讨论并针对企业自身的情况与标杆企业进行对应学习并思考提升方案。

  

  行程圆满结束

  一个成功企业,离不开企业的企业文化与价值观,学习会让人不断成长,一个充满生机的企业,将不断带领新风潮。

  这次我们来看了阿里的太极禅院与西溪园区,下次有机会再给你们感受滨江园区的魅力。

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来源: 163dy
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